Unsere heißen Themen
Wo wir für euch aktiv sind:
ÖGB: Fairer Lohn braucht Transparenz!
Transparente Löhne und Gehälter schaffen mehr Gerechtigkeit. Wir brauchen ein starkes Gesetz, das Arbeitgebern keine Schlupflöcher lässt.
Regierung plant radikale Kürzung der Uni-Budgets
Betriebsrätekonferenz warnt:
Personalnot ist lösbar
Breites Bündnis fordert entschlossenes Handeln der Regierung, um die Personalnot im Care Bereich rasch zu lösen
GBHP Diskussionsrunde: Stimmungsbild aus Russland
GBHP-Diskussionsrunde im Außenministerium (BMEIA): „Stimmungsbild aus Russland – Standort und Standpunkt“.
Künstliche Intelligenz und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
UGÖD Bundeskonferenz 2026
Inklusive Bildung umsetzen! Jetzt!
Personalressourcen und klare Entscheidungen statt weiterer Verzögerungen auf Kosten von Kindern!
Klare Sicht durch viel Nebel hindurch
Aufruf: Zuverdienstverbot aufheben
Das Zuverdienstverbot ist eine gravierende Verschlechterung der sozialen Lage der Künstler:innen.
Neue Gentechnik braucht Transparenz und Sicherheit
Die EU will gentechnische Kennzeichnung aufheben und neue Genverfahren erlauben – mit erheblichen Folgen.
1. Mai: UG fordert soziale Gerechtigkeit, Frieden und intakte Umwelt
UG im ÖGB am Weltfrauentag: Regeln zur Lohntransparenz sofort
Frauen haben Anspruch auf gleiche Bezahlung und Fairness – schon immer und jetzt erst mit Recht.
UGÖD-Frauen zum Weltfrauentag: Kopftuchverbot – ein Lehrstück des Patriarchats
Die UGÖD-Frauen wenden sich entschieden gegen das Kopftuchverbot für Mädchen unter 14 Jahren in Schulen
Kommentar zur Debatte um Zulagen für Personalvertreter:innen im öffentlichen Dienst
Über zwei Monate nach der Beschlussfassung scheint man sich in der Grünen Oppositionspartei noch immer nicht ausreichend mit der Materie befasst zu haben.
Die Stadt Wien wirft ihre Erinnerungskultur über den Haufen
Offener Brief an Quin, den GÖD-Vorstand und das GÖD-Präsidium
Dieser Abschluss wurde ohne demokratische Einbindung der Mitglieder beschlossen – weil man wusste, dass ein solcher Abschluss niemals akzeptiert worden wäre. Er ist von der Basis nicht legimitiert, Punkt.
Wir stellen uns gegen krude Forderungen der Grünen und kuriosen Abänderungsantrag
Statt den 3-jährigen Gehaltsabschluss für den öffentlichen Dienst in Frage zu stellen, fordern Grüne die Rücknahme der Zulagen für GÖD-Funktionär:innen
Prekäre Dienstverhältnisse im Bundesdienst
Leiharbeitskräfte im Bundesdienst haben eine schlechtere Perspektive als Leiharbeiter:innen in der Privatwirtschaft. Eine absurde Situation, die weder Regierung noch GÖD ändern wollen.
Neues Zulagenmodell für Personalvertreter:innen - Transparenz statt Willkür, aber die Optik ist verheerend
Erstmals gibt es eine gesetzlich verankerte Regelung für die Abgeltung der Personalvertretungsarbeit. Doch die Umsetzung lässt massiv zu wünschen übrig.
GBHP: Wiener Eistraum - Eislaufen mit der GBHP
Die Gruppe Ballhausplatz (GBHP) lud zu einer sportlichen Veranstaltung am Eröffnungstag des Wiener Eistraums
Wir unterstützen die Petition: „Superreiche fair besteuern“
Das Dogma, dass ausschließlich ausgabenseitig Sparleistungen zur Sanierung des Staatshaushaltes zu erbringen sind, ist ungerecht und nicht länger aufrecht zu halten.
Reinhart - Unvergessen und Vorbild, das uns inspiriert
In tiefer Verbundenheit und Dankbarkeit gedenken wir Reinhart – einem liebevollen Vorreiter und Bahnbrecher, der uns mit Mut, Beharrlichkeit, Weisheit und Herzenswärme den Weg in die GÖD geöffnet hat. Wir werden sein Wirken weitertragen.
Zum virtuellen Kondolenzbuch...
Lohnzurückhaltung als Gradmesser für verfehlte Budget-, Wirtschafts- und Sozialpolitik
Wer wird in Zukunft auf Basis entschlossener Reformen auf internationaler Bühne das Heft in der Hand haben und vorne dabei sein?
Beschlossen: Umstrittene Dienstrechtsnovelle zum Gehaltsabschluss
Wahlergebnisse Unis 2025
Aktueller Stand der Ergebnisse der Betriebsratswahlen an den österreichischen staatlichen Universitäten
Auf die gerundeten Cent genau
Die Auswirkungen des 3-jährigen Gehaltsabschlusses der GÖD auf die Gehälter im Lehrbereich von 2026 bis 2028
Dauerbrenner Chancengleichheit & Inklusion
Kundgebung am 15. 12. um 17 Uhr vor der GÖD
Bundesregierung missachtet das Forschungsfinanzierungs-Gesetz
Fehlt und fällt damit die Grundlage für den Gehaltsabschluss der Beschäftigten an den Universitäten?
BRAUP (Uni Wien) zu den Lohnverhandlungen:
Auf das Bild klicken zum Vergrößern
Es geht um mehr als nur Geld
Bei der überraschend abgesagten GÖD-Demo ging es um viel mehr als "nur" ums Geld. Plakate und Film zeigen die zahlreichen Forderungen. Sie werden bis jetzt ignoriert.
Fakten zur Gehaltslüge 2026 – Doppelter Vertrauensbruch von Regierung und GÖD/FCG
Reallohnverlust: Vier Jahre ohne Inflationsausgleich! Wir fordern mit Nachdruck: Einhaltung der Verträge! Volle Abgeltung der Inflation! Einsparungen an der Spitze und echte Verwaltungsreformen.
Wurde gestern das Ende der Sozialpartnerschaft eingeläutet?
Öffentlicher Dienst: Zugesagte Inflationsabgeltung für 2026 aufgehoben bzw. verringert. Nulllohnrunden 2027 und 2028 abgemildert.
80 Jahre ÖGB: Frauen machen Geschichte
Zum 80-jährigen Jubiläum der ÖGB Frauen erzählt das Buch „Frauen machen Geschichte“ von starken Frauen, die die Gewerkschaftsbewegung geprägt haben. Ein Buch über 80 Jahre Mut, Solidarität und Zusammenhalt.
Rückschau: Klimaprotest in Wien vom 10.10.2025
Ende des Sommerlochs vor Beginn eines heißen Herbstes
In der Klimapolitik kann es keine Notlösung geben
In Wahrheit behindert die Haltung Österreichs die Wettbewerbsfähigkeit der eigenen Wirtschaft und deren Innovationskraft.
Furiose Fußnoten
Die letzte wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Privatvermögen in Österreich datiert mit 2013
Kontakt:
Unabhängige GewerkschafterInnen im Öffentlichen Dienst und in ausgegliederten Betrieben (UGÖD).
Bundesleitung der UGÖD
Teinfaltstraße 8/4. Stock/TMF
1010 Wien, Österreich
Telefon (Mo-Fr 9-12 Uhr):
+43 / 664 / 7800 9792 und
+43 / 667 / 767 9419
Email: office(at)ugoed.at
Vorsitzende:
Mag. Dr. Sabine Hammer, Mag. Ingo Hackl
