Unsere heißen Themen
Wo wir für euch aktiv sind:
UGÖD-Café vom 15. 11. 2022
Virtuelles UGÖD-Café vom 15. 11. 2022 um 18:00 Uhr: "Prekariat und Chancengleichheit in der Arbeitswelt"
mit Gary Fuchsbauer, Stefan Schön, Andi Richter-Huber und Beate Neunteufel-Zechner
Männertag - quo vadis?
Die Welt ist meilenweit entfernt von Geschlechtergerechtigkeit. Wenn wir Männer es schaffen, endlich über unseren Schatten zu springen, dann steht es uns zu, unsere Männertage mit Stolz und Würde zu feiern!
Energieversorgung als Daseinsvorsorge
Wir sind überzeugt: Die Energieversorgung Österreichs ist eine öffentliche Aufgabe! Alle haben ein Recht auf preiswerte, erneuerbare Energien!
Bildung in der Schockstarre
Frische Luft in Klassenzimmern
Stickige Luft in Klassenzimmern sollte schon längst der Vergangenheit angehören, ist aber selbst in Pandemiezeiten noch traurige Realität.
Gelebte Inklusion in der UGÖD
Wenn man sich die Gewerkschaften und Gewerkschaftsfraktionen in Österreich ansieht, merkt man wenig vom Behindertenbereich.
Inklusion in Justizanstalten
Nachlese UGÖD-Café September 2022
Universitäten: Wissenschaft, Kunst und Forschung im Brennpunkt von Klimakrise, Pandemie und Krieg
Bericht von der GÖD-Bundeskonferenz 9/2022
Wir fordern eine Gehaltsanpassung in Höhe von 10,2% in Kombination mit einem Mindestbetrag, wie sie ähnlich von der Gewerkschaft der Metallindustrie PRO-GE auf Basis seriöser, wohlüberlegter Berechnungen entwickelt wurde.
Goldenes Ehrenzeichen für Reinhart Sellner
Geht der Gewerkschafter durchs Zimmer, stimmen die Prognosen nimmer
Einladung zum ersten Dialogforum, Thema: Befristungen an den Unis
Dialogforum des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Universitäten am Mo. 26. 9. 2022
Demo für Menschenrechte 28. September 2022
Fakten zur Inflation
Wenn die Börsen nicht in der Lage sind, sozial verträgliche Preise hervorzubringen, sind sie dieser Aufgabe zu entheben.
UGÖD-Café am 13. 9. 2022
Universitäten: Wissenschaft, Kunst und Forschung im Brennpunkt von Klimakrise, Pandemie und Krieg
Sandra Gaupmann im ‚Standard‘
Pflegende im Gefängnis bekommen nach Kritik vielleicht doch auch eine Gehaltserhöhung!
Preise runter! Demo gegen die Kostenexplosion
ÖLI-UG: Offener Brief an den Bildungsminister
ÖLI-UG: Umlegung der COVID-19-VbV ohne eigene Schulregelungen führe zum Rechtsbruch. Will das der Bildungsminister?
...und die Reaktion von „Kurier” und „Standard”
Schluss mit Beeinflussung, Abwertung und Einschüchterung der Wissenschaft!
Die Unabhängigen GewerkschafterInnen (UG) sehen dringenden Handlungsbedarf zugunsten von Wissensarbeiter:innen
Ukraine: Schluss mit Krieg und Aggression!
Unabhängige GewerkschafterInnen schließen sich dem Friedensappell des österreichischen, europäischen und internationalen Gewerkschaftsbundes an
Einladung zum UGÖD-Café: Thema Energiearmut
Die Zahl der Haushalte, die in Energiearmut leben müssen, wächst. Darüber diskutieren wir beim nächsten UGÖD-Café am 2. 8. 2022 ab 17 Uhr
Gemeinsame Schule
Sozialdumping im Bundesdienst
Offener Brief der unabhängigen Gewerkschafter:innen UGöD und der Interessensgemeinschaft der Sozialarbeiter:innen im Strafvollzug
Die Verantwortung der Universitäten
Bundeskonferenz der UGÖD und UG in Salzburg
Schulung der UGÖD-BMLV in Zeillern
Mitglieder und Personalvertreter der UGÖD – BMLV aus ganz Österreich trafen ein, um sich über das Personalvertretungsgesetz und NeuroLeadership informieren zu lassen.
Offener Brief an BM Rauch zur Personalsituation im Gesundheitsministerium
Aktueller Rechnungshofbericht zum Pandemie-Management zeigt dringenden Personalbedarf im Ressort auf.
Eiertanz um den Personalmangel an Schulen
Teilweise Abfederungen bei der „Sozialhilfe Neu“
ÖLI-UG unterstützt Petition zu sauberer Luft in Klassenzimmern
Sie meinen, dass die Empfehlungen der Future Operations Plattform sofort umgesetzt werden sollen.
Kritische Literaturtage 2022
Open-Air-Buchmesse mit Lesungen und Kinderprogramm von 6. bis 8. Mai 2022 in der Wiener Brunnenpassage
Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt
Die UGÖD fordert die rechtliche Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen mit den übrigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
