Handicap

Das Recht auf Bildung – Schulische Inklusion – Chancengerechtigkeit
Handicap · 24. Januar 2023
Jede:r hat das Recht auf Bildung, daher planen engagierte Eltern den Gang zum Verfassungsgericht. Inklusion sollte in einem der reichsten Länder der Welt eine Selbstverständlichkeit sein.

#YesWeCare: Lichtermeer am 18. 12.
Handicap · 14. Dezember 2022
Die UGÖD unterstützt #YesWeCare: Lichtermeer für das Recht auf Inklusion am 18 Dezember.

Ein Stück Hoffnung in Richtung echter Barrierefreiheit
Handicap · 02. November 2022
Neues Barrierefreiheitsgesetz: Ein Umfeld mit barrierefreien Produkten und Dienstleistungen soll Menschen mit Behinderungen eine selbstbestimmte Lebensführung erleichtern.

Gelebte Inklusion in der UGÖD
Handicap · 11. Oktober 2022
Wenn man sich die Gewerkschaften und Gewerkschaftsfraktionen in Österreich ansieht, merkt man wenig vom Behindertenbereich.

Inklusion in Justizanstalten
Handicap · 04. Oktober 2022
Inklusion ist in aller Munde und seit Jahren ein brandaktuelles Thema. Wenn man genauer hinblickt, ist Inklusion für viele Arbeitgeber und Sozialeinrichtungen ein Modewort, welches gerne verwendet wird, um eine gelebte Integration, mit Anteilen der Segregation, zu beschreiben.

Chancengleichheit & Inklusion im Brennpunkt des Aufgabenbereichs der Behindertenvertrauenspersonen
Handicap · 19. September 2022
Wir kämpfen für Chancengleichheit und Inklusion und darin liegt der Wesenskern der Arbeit einer Behindertenvertrauensperson.

Österreichweite Demonstration für die Menschenrechte von Menschen mit Behinderungen
Handicap · 19. August 2022
Am 28. September 2022 wird österreichweit für die Menschenrechte von Menschen mit Behinderungen demonstriert. Auslöser für die Entscheidung zum öffentlichen Protest war der völlig ungenügende Nationale Aktionsplan (NAP) Behinderung, der am 6. Juli 2022 vom Ministerrat – trotz massiver Kritik von Interessenvertretungen von und für Menschen mit Behinderungen – beschlossen wurde.

Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt
Handicap · 07. April 2022
Die UGÖD fordert die rechtliche Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen mit den übrigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern

Best Practice für gelungene Inklusion in Österreich
Handicap · 01. März 2022
Einreichfrist für den Österreichischen Inklusionspreis: 15. März 2022

Behindertenvertrauensperson erklärt
Handicap · 12. Oktober 2021
Die Behindertenvertrauensperson ist der starke Arm für alle Bediensteten mit Behinderung. Die Behindertenvertrauensperson muss in jedem Betrieb und jeder Dienststelle ab 5 begünstigt behinderten Bediensteten gewählt werden.

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