Referat für Menschen mit Behinderung
Wir sind für dich da:
Manfred Pacak
Stv. UGÖD-Vorsitzender, ÖLI-Mitglied,
Vertragsbediensteter beim BMLV,
ausgebildete Behindertenvertrauensperson,
UG-Schiedsgericht
handicap@ugoed.at
manfred.pacak@ugoed.at
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Wir helfen dir:
Wir beraten dich und helfen dir. Und wir achten auf die Einhaltung des Behinderteneinstellungs- und des Gleichbehandlungsgesetzes. Es gibt gute gesetzliche Maßnahmen zur Integration von Menschen mit Behinderung in die Arbeitswelt:
- Beschäftigungspflicht der Arbeitgeber
- Fördermaßnahmen
- Verbot und Schutz vor Diskriminierung
- Kündigungsschutz
- Gleichbehandlung
- Barrierefreiheit
Wir achten auf die konsequente Umsetzung der Gleichbehandlung von behinderten und nicht behinderten Menschen, wir sensibilisieren, beraten und wirken in verschiedenen Gremien mit. Und wir fördern behindertenspezifische Themen im Arbeitsverhältnis und in der Gesellschaft.
Zusammenhalt statt Spaltung
Unser Land ist tief gespalten, doch anstatt zusammenzustehen und gemeinsam diese Pandemie zu bekämpfen, bekämpfen wir uns gegenseitig, egal ob jemand geimpft ist oder nicht. Mittlerweile kennen wir alle diese nahezu "toxische" Spaltung in unseren Familie oder in unserem Bekanntenkreis. Wir lassen uns von jenen Politiker:innen aufhetzen, die eigentlich für uns im Sinne der Krisenbewältigung arbeiten sollten. Wir lassen uns von jenen Medien polarisieren, die eigentlich nur Tatsachen berichten, nicht aber Angst und Verunsicherung verbreiten sollten. Haben wir verlernt uns selbst ein Bild zu machen?
Haben wir verlernt andere Meinungen zuzulassen und zu respektieren? Schütten wir endlich diesen Graben der Angst, der Vorverurteilungen zu. Wir alle sind Menschen, die in dieser Pandemie viel erlitten haben, die auch geliebte Menschen verloren haben. Beenden wir diese Spaltung und beenden wir die Polarisierung. Stehen wir gemeinsam für ein solidarisches Miteinander im Zeichen der Vernunft und Menschlichkeit ein. Gerade in dieser Krise sollten wir für einander da sein, einfach zusammenstehen und dafür Sorge tragen, dass der Graben in unsere Gesellschaft nicht noch tiefer wird.
Wichtige Links
- Das Behinderteneinstellungsgesetz beinhaltet unter anderem Beschäftigungspflicht der Arbeitgeber, Fördermaßnahmen, Verbot und Schutz vor Diskriminierung und den Kündigungsschutz. (BKA/RIS)
- Im Gleichbehandlungsgesetz geht es um Gleichbehandlung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt, sowie Gleichbehandlung in der Arbeitswelt ohne Unterschied der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung. (BKA/RIS)
- Das Chancengleichheitsgesetz Wien befasst sich mit der Förderung der Chancengleichheit von Menschen mit Behinderung in Wien.
- Das Wiener Behindertengesetz beinhaltet die Hilfe für Behinderte in Wien. (WBHG)
- Das Bundesbehindertengesetz befasst sich unter anderen mit der Koordinierung der Maßnahmen zur Rehabilitation behinderter Menschen, den Bundesbehindertenbeirat und den Unterstützungsfond für Menschen mit Behinderung.
- Informationen zum Barrierefreiheitsgesetz, den Übergangs-Bestimmungen und Vorschriften.
- Kriegsopfer- und Behindertenverband (KOBV)
- Verein BIZEPS – Zentrum für Selbstbestimmtes Leben
- Behinderten-Vertrauenspersonen (BVP)
Inklusion am Arbeitsplatz
(Maschinlesbares PDF unterhalb des Bildes)
PDF:
Behindertenvertrauensperson
Behindertenvertrauensperson erklärt
Die Behindertenvertrauensperson (BVP) ist der starke Arm für alle Bediensteten mit Behinderung. Die Behindertenvertrauensperson muss in jedem Betrieb und jeder Dienststelle ab 5 begünstigt behinderten Bediensteten gewählt werden.
Aktuelles zum Thema:
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Menschen mit Behinderung wird derzeit ohne Vorwarnung die Familienbeihilfe aberkannt. - von Manfred Pacak und Beate Neunteufel-Zechner
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Der Sozialabbau geht weiter: Die neue Bundesregierung plant auch im Behinderten-Bereich Verschlechterungen. - Von Manfred Pacak
Wir helfen und klären auf:
Videos mit Untertiteln
